Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Analytika ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám zlepšiť naše procesy v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre identifikáciu a analýzu trendov v oblasti zamestnaneckých údajov, čo nám umožní prijímať informované rozhodnutia a zlepšovať efektivitu našich HR procesov. Ideálny kandidát bude mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s veľkými dátovými súbormi a schopnosť komunikovať zistenia jasne a efektívne. Budete úzko spolupracovať s HR tímom a ďalšími oddeleniami, aby ste zabezpečili, že naše stratégie v oblasti ľudských zdrojov sú založené na presných a aktuálnych údajoch. Vaša práca bude mať priamy dopad na spokojnosť zamestnancov a celkový úspech našej organizácie. Ak máte vášeň pre analýzu dát a chcete prispieť k zlepšeniu pracovného prostredia, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Analyzovať zamestnanecké údaje a identifikovať trendy.
- Vypracovávať správy a prezentácie pre vedenie.
- Spolupracovať s HR tímom na zlepšovaní procesov.
- Monitorovať a hodnotiť efektivitu HR stratégií.
- Podporovať implementáciu nových HR technológií.
- Zabezpečiť presnosť a aktuálnosť údajov.
- Identifikovať príležitosti na zlepšenie zamestnaneckej spokojnosti.
- Poskytovať odporúčania na základe analýzy dát.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s analýzou dát a prácou s veľkými dátovými súbormi.
- Silné analytické a kritické myslenie.
- Schopnosť efektívne komunikovať zistenia.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Detailná orientácia a presnosť.
- Skúsenosti s prezentáciou dát pre vedenie.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s analýzou zamestnaneckých údajov?
- Ako by ste zlepšili existujúce HR procesy na základe dát?
- Aké nástroje používate na analýzu dát?
- Ako by ste riešili nesúlad v zamestnaneckých údajoch?
- Ako by ste prezentovali svoje zistenia vedeniu?
